1. بازدید کننده محترم شما جز کدام گروه از مشاهده کنندگان میباشد:

 شاغل در شرکت مهندسی و توسعه گاز
 (4%) 
 
 شاغل در شرکت های زیر مجموعه نفت و گاز
 (0%)  
 پیمانکار-مشاور
 (8%) 
 
 دانشجو
 (0%)  
 متقاضی شغل
 (0%)  
 خبرگزاری
 (0%)  
 ظاهر سايت و تركيب رنگ ها مناسب نيست.; محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.
 13 (25%) 
 
 تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.
 (12%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; ظاهرسايت بسيار بهتر از اين مي توانست باشد. از يك طراح گرافيك مشاوره بخواهيد.
 (2%) 
 
 اطلاعات سایت بیات ومخصوص هیت مدیره میباشد
 (2%) 
 
 ظاهر سايت و تركيب رنگ ها مناسب نيست.
 (8%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.
 (10%) 
 
 اطلاع رسنی به روز نیست چندروزاست که پست الکترونیکی که بیشترین بازدیدکننده رادارد باز نمیشود وتاکنون اطلاع رسانی نشده است .مجری خط لوله چهارم وهشتم سهسال است عوض شده ولی نام اوهنوز جزء مجریان نمیباشد. تمام مطالب سایت دررابطه با مدیر عامل واعضای هئت مدیره ا
 (2%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.
 (6%) 
 
 emailدرشهرستان باز نميشودوتاامروزنتوانستم صورتحسابم راببينم لطفا:رفع اشكال نمائيد.
 (2%) 
 
 دوماه است كه ايميل درشهرستان كاشان باز نميشود وامكان گرفتن صورت حساب حقوق وجود ندارد لطفا"نسبت
 (2%) 
 
 درحكم دادگاه مديران شركت جاي متهم اصلي سعيد ستوده خالي است!!!
 (2%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; تنوع اخبار
 (2%) 
 
 اصلا به مشكلات اداري كاركنان هيچ توجهي نميشود!!!!!!؟
 (2%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; 10
 (2%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; مطالب این سایت کذب محض است و مدیر عامل شرکت توسعه گاز یک انسان بی لیاقت
 (2%) 
 
 تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; حد اقل ارتبات هم وجود ندارد
 (2%) 
 
 محتوا و مطالب سايت لازم و كافي نيست.; تعامل دوطرفه بين بازديدكنندگان و مديران سايت كم است.; 123
 (2%) 
 
 ناظر
 (4%) 
 

Total: 51

2. 1) ميزان استفاده از مطالب مندرج در سايت

 زياد
 (20%) 
 
 متوسط
 (20%) 
 
 كم
 (60%) 
 
 هيچ
 (0%)  

Total: 5

3. 2) تناسب مطالب مندرج در سايت با علاقه مندي

 عالي
 (0%)  
 خوب
 (20%) 
 
 متوسط
 (20%) 
 
 ضعيف
 (60%) 
 

Total: 5

4. 3) ميزان رضايت از ظاهر گرافيكي و امکانات وب

 عالي
 (0%)  
 خوب
 (40%) 
 
 متوسط
 (0%)  
 ضعيف
 (60%) 
 

Total: 5

5. 5)كداميك از بخشهاي سايت بيشتر مورد توجه شما مي باشد؟

 اخبار
 (17%) 
 
 مناقصات
 (17%) 
 
 وب سایت پژوهش
 (0%)  
 پیمانکاران/مشاوران
 (17%) 
 
 پست الکترونیکی
 (0%)  
 سایت مشاهده حقوق
 (0%)  
 سازندگان و تامین کنندگان مجاز کالا
 (0%)  
 شرکت ها یتایید صلاحیت شده بازرسی
 (33%) 
 
 شرکت های تایید صلاحیت شده کمیته فنی و بازرگانی
 (0%)  
 مناقصات; وب سایت پژوهش
 (17%) 
 

Total: 6

6. 6) انتقادات و پيشنهادات سازنده و كاربردي خود را اعلام نماييد.

 با سلام لطفا ترتیب اتخاذ فرمائید. تا بتوانم با درج کد خاص برای پرسنل شاغل این شرکت از سیستم انترانت و فایلار در منزل نیز استفاده کنیم. با این کار سرعت پاسخ دادن با مکاتبات بالا می رود. با تشکر - ساری
 (20%) 
 
 با سلام با تشکر از سایت خوبتان. در صورت ممکن قسمت طرح های پژوهشی را بروز و تکمیل فرمایید. با تشکر. waterloomit@yahoo.com
 (20%) 
 
 نزدیک به یک دهه است که هیچ یک از مدیران ارشد شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران تغییر نکرده اند . معمولا با آمدن هر وزیر جدید و یا تغییر معاون ایشان ، تغییرات گسترده ای در سطح مدیران روی می دهد و این موضوع در ایران, تغییرات اتوبوسی معروف است ولی همیشه استثناء وجود دارد از جمله در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران. و به عادی و رایج سال 1384 مدیریت مهندسی و طرحهای شرکت ملی گاز با تغییر ساختار به شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران تغییر یافت و افرادی که در همان سال به عنوان مدیر عامل و هیئت مدیره این شرکت انتخاب شدند تا کنون به غیر از مدیر فقید مالی که بازنشسته شدند ، همگی ثابت و بدون تغییر در پست خود مشغول هستند .از سال مذکور تا الان آقایان وزیری هامانه ،نوذری ، علی آبادی ،کاظمی ، قاسمی و زنگنه بعنوان وزیر و سرپرست وزارت نفت منصوب شده و آقایان ملاکی ،کسائی زاده ، رمضانی ،اوجی و عراقی به عنوان مدیر عامل شرکت گاز انتخاب شده اند . تقاضا می شود که توسط وزیر محترم نفت ، کارگروهی انتخاب و دلایل موفقیت این مدیران بررسی شود و نتایج آن را در اختیار سایر مدیران ،معاونین و حتی وزرای محترم قرار داده شود . ضمنا به نظر می رسد سایر بخشهای نفت که مرتبا دچار تغیرات مدیریتی می شوند می توانند از خدمات این عزیزان بهره ببرند. به هر حال به نظر می رسد که ایشان تمامی ظرفیتها و توان مدیریت خود را طی 10 سال در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران صرف نموده اند و دیگر چیز جدیدی برای عرضه و بهبود مستمر این شرکت ندارند و یک خون جدید در رگهای این شرکت که نقش بسیار مهمی در توسعه بخش گاز داشته و خواهد داشت می تواند مفید و مثمر ثمر باشد
 (40%) 
 
 آیا کسی نیست که از دور سری بکشه به کارگاه شرکت تهران جنوب خط کوهدشت بیستون ادمهای بدبختی مثل منو میبرم دوسال کار از اون می کشن اونهم گذر زیر جاده بعدم برای پرداخت حق اون یا باید نصف اون را شیرینی بدی ویا بدو آیا این درسته از یک طرف میلیاردی میدوزند از طرفی قانون را روی من امثال من پیاده میکنه
 (20%) 
 

Total: 5